San Luis Potosí, SLP.- El Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA), inmerso en la contienda por la representación laboral colectiva de los trabajadores de General Motors en San Luis Potosí, ha lanzado una seria advertencia: si detectan cualquier interferencia de la empresa para favorecer a la central sindical rival, recurrirán de inmediato al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), amparado por el capítulo laboral del T-MEC.
Alejandra Morales, secretaria general del SINTTIA, se mostró confiada en obtener la victoria, asegurando contar con el respaldo de la mayoría de los trabajadores.
La elección en la planta de GM se llevará a cabo los días 25, 26 y 27 de junio, en un horario de 7:00 a 19:00 horas. Las votaciones se realizarán en centros instalados dentro de la planta, bajo la supervisión del Centro Federal de Conciliación Laboral (CFCL), el Instituto Nacional Electoral (INE) y observadores. El otro sindicato contendiente es el Carlos Leone.
Un total de 6,500 trabajadores tienen derecho a voto, y para que haya un ganador, basta con obtener el 50% más uno de los sufragios, sin importar el porcentaje de participación. Tras la jornada electoral, el CFCL se encargará del cómputo de los votos en presencia de los representantes de ambos sindicatos, para finalmente anunciar el resultado.
Morales reiteró que cuentan con el apoyo mayoritario de los trabajadores, aunque no precisó una cifra exacta. Atribuyó la renuencia de algunos a pronunciarse abiertamente en favor del SINTTIA a lo que, según ella, son amenazas de despidos por parte de la empresa.
La secretaria general del SINTTIA denunció que, desde hace semanas, la empresa ha amedrentado a los simpatizantes de su sindicato y ha propiciado un clima de hostilidad y confrontación a través de personal del sindicato Carlos Leone. Este último es calificado por el SINTTIA como un sindicato proteccionista de la empresa, surgido de lo que anteriormente fue el Consejo Laboral, después de que en elecciones previas se despoja de la representación a una filial de la CTM.
Morales aclaró que el proselitismo que han realizado durante semanas no viola ninguna normativa o legislación, ya que el volanteo se efectúa fuera de la planta y en los horarios de salida de cada turno. Afirmó que esta estrategia, junto con la difusión de contenidos en redes sociales, continuará durante el proceso electoral.
Con el respaldo que asegura haber alcanzado, Morales expresó su optimismo por un triunfo en la elección. No obstante, recalcó que ante cualquier anomalía detectada, no dudarán en acogerse al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
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