Domingo 8 de Junio de 2025 | Aguascalientes.
Muchas personas están ocupadas pero no son formales
Crisógono Sánchez Lara, secretario del Trabajo y Previsión Social del estado, reconoció que “La informalidad siempre ha sido el ‘coco’ de nuestro país, porque si bien hay muchas personas que están ocupadas, se desempeñan en trabajos que no son formales, es decir, que trabajan en la informalidad”.
Respecto a lo que está haciendo la dependencia a su cargo para incorporar a estas personas en un régimen de formalidad, Sánchez Lara dijo que “Para nosotros es de vital importancia, como objetivo particular de la propia Secretaría, ir dándole la seguridad del trabajo, del empleo, al propio trabajador, para que no esté pensando que de un día para otro lo puedan despedir”.
Explicó que “Con esto quiero decir que vamos atacando la informalidad y vamos avanzando en la formalidad de la contratación de los empleados, por eso cuando hablamos con las diferentes empresas en San Luis, siempre buscamos que lo que se oferte sean plazas definitivas, plazas básicas para los propios trabajadores”.
Hemos ido rescatando empleos
Sánchez Lara detalló que a través de las Ferias de Empleo “Hemos ido rescatando los empleos, por ejemplo en los eventos que hemos puesto a través de los convenios con las empresas, para las plazas correspondientes a diferentes sectores, pues la primera donde se pusieron 800 plazas para la mujer potosina 2025 se llevó a cabo en el auditorio de Ferrocarriles y ahí tuvieron oportunidad 800 compañeras, mujeres, de poderse contratar, después en el Inpojuve pusimos 600 plazas, también en convenio con más de 31 empresas, y ahí fue para los jóvenes, lo que se denominó ‘El Primer Empleo’”.
Detalló que “En una tercera feria del empleo pusimos 150 plazas en el municipio de Matlapa; en una cuarta pusimos 200 plazas en el municipio de Matehuala; recientemente pusimos arriba de 350 plazas, en un evento que se llevó a cabo en el colegio Salesiano, de acuerdo con más de 31 empresas, donde se pusieron más de 350 plazas para los técnicos y profesionales, hoy estamos por llevar a cabo el próximo 9 de este mes, una nueva feria que se pondrá en el municipio de Soledad, donde pondremos arriba de 600 plazas en más de 40 y tantas empresas”.
Hay trabajo para todos
Crisógono Sánchez explicó que “Nuestra meta es llevar a cabo un mínimo de 16 ferias del empleo durante el año. Llevamos 6 y 10 ya las tenemos comprometidas; ahorita llegó la solicitud de Villa de Arriaga a través de la presidencia municipal, de llevar a cabo una feria también en este municipio, porque los ayuntamientos ya se están animando a hacerlo en sus propias cabeceras, sobre todo donde tenemos algunas empresas, a lo mejor medianas empresas, grandes empresas, y por qué no considerar también el campo, porque tenemos a muchos rancheros que necesitan contratar porque tienen mucho trabajo.
Detalló que se analizan las plazas que pueden ofertar, qué tipo de cargos, y hay muchos dependiendo de la preparación del trabajador, de gerente, o subgerente de ventas; y de todo, no sólo a nivel operativo, todos los niveles, de todos los niveles desde el que no tienes preparación que puede ser como un obrero más, hasta el que tienen la mayor preparación, como algún ingeniero especializado en la materia, de acuerdo a lo que se maneja en alguna empresa”.
Dijo que se proponen plazas que puedan llevar a cabo, que no continúen trabajando en la informalidad sino que se contraten con alguna de las empresas que puede ofrecer plazas desde básicas hasta especializadas.
Crisógono Sánchez Lara dijo que quienes acuden a estas ferias de empleo, pueden aspirar a “Una gerencia, una subgerencia, una dirección, un departamento, porque hay de todo, y las ventajas que tienen estas ferias es que van también gente de recursos humanos de cada una de las empresas, donde pueden incluso ahí, intercambiar puntos de vista, cada una de las empresas se expone por lo que oferta y a la gente que solicita el empleo recorre los módulos de acuerdo a lo que él desea ser, de acuerdo a su propia preparación; llega a su servicio, se inscribe, entrega su currículo, y se espera nada más la contratación como nuevo empleado, nuevo funcionario de la propia empresa”.
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