FCA UASLP pionera en materias con perspectiva de género

San Luis Potosí, SLP.- La Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) es pionera en la implementación de materias optativas con perspectiva de género, las cuales deben formar parte del tronco común de las carreras universitarias, afirmó la doctora Aída Ortega Velázquez, docente e investigadora de la entidad académica.  

"Hablar de género o de responsabilidad social universitaria es fundamental y debe incluirse como materia obligatoria, al igual que contabilidad o derecho", explicó la encargada de la Unidad de Género, quien ha trabajado particularmente en la licenciatura en Mercadotecnia Estratégica, área en la que los estereotipos de género siguen muy arraigados.  

"A pesar de la evolución de la publicidad, los comerciales siguen reproduciendo roles de género tradicionales. Es necesario que los estudiantes tengan una formación crítica para cuestionar estos estereotipos", enfatizó.

Los avances en equidad de género no sólo se han limitado a la currícula, pues la FCA obtuvo el distintivo de género otorgado por la Asociación Nacional de Facultades de Contabilidad y Administración (ANFECA), lo que ha impulsado la expansión de sus actividades.  

"No solo nos enfocamos en el estudiantado, sino también en el profesorado, el personal administrativo e intendencia. Ahora, nuestra meta es incorporar a los padres de familia en estos esfuerzos", mencionó. Su objetivo es que los estudiantes no sólo reciban información en la universidad, sino que también puedan compartirla en casa y generar conciencia en sus entornos. 

Otro de los retos es cambiar la percepción sobre el rol de la mujer en la sociedad: "A pesar de que los jóvenes están hipercomunicados, muchas chicas todavía ven el matrimonio y la maternidad como su destino final. Hay que fomentar la autonomía económica y la formación profesional para que tengan opciones", destacó. 

La Unidad de Género también trabaja en la promoción de la corresponsabilidad en las tareas domésticas y el cuidado familiar: "Los roles de género siguen favoreciendo a los varones, dejando a las mujeres la mayor carga de trabajo en el hogar. Es crucial inculcar en los hombres la importancia de compartir estas responsabilidades", dijo la investigadora. 

Además, la doctora Ortega subrayó la importancia de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral y educativo: "Empresas como Cummings han sido modelo en la inclusión de personas con discapacidad. En la facultad también tenemos estudiantes con discapacidad visual y trabajamos en generar un ambiente más incluyente", afirmó. 

El trabajo de la Unidad de Género se extiende a diferentes sectores, incluyendo programas de divulgación en bachilleratos sobre violencia en el noviazgo, derechos de la infancia y lenguaje incluyente: "Hay resistencia al lenguaje incluyente, pero lo importante es concientizar sobre la necesidad de nombrar y visibilizar. No se trata de imponer, sino de explicar por qué es importante", concluyó.