San Luis Potosí, SLP.- De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi, la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral, al cierre del 2024, se ubicó en 46.1%.
Esto refleja que 1 de cada 2 mujeres en edad laboral (15 años o más) efectivamente tiene un empleo remunerado. Esta tasa se ha mantenido estancada en las últimas dos décadas, lo que muestra que la incorporación de las mujeres al mercado laboral continúa encontrando obstáculos.
Además, si se compara con la tasa de participación de los hombres, que es del 77% se observa una brecha de género importante.
Gran parte de estas diferencias se explican por la alta demanda de cuidados y trabajo del hogar que por roles de género las mujeres absorben desproporcionadamente, lo que les impide mantener ocupaciones remuneradas.
Otra de las problemáticas que persisten en México son las diferencias geográficas. Las mujeres no tienen el mismo acceso a sus derechos en todas las entidades del país.
Algunos estados que presentan mejores índices económicos también cuentan con una mayor participación de las mujeres, en comparación con entidades con altos grados de pobreza o marginación.
Por ejemplo, al corte del 2024, se observó que Baja California Sur presentó una tasa de participación de mujeres del 58%, la más alta de los 32 estados. Y casi del doble que la del estado con la más baja: Chiapas con una tasa del 30 por ciento.