En 2024, abandonaron su empleo 50 potosinos por día

En 2024 hubo un incremento de 454 casos de personas que abandonaron su empleo en San Luis Potosí por diferentes motivos, lo que significa que al día más de 50 personas dejaron sus empleos, esto de acuerdo a datos oficiales de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Más de 18 mil personas dejaron sus empleos

La encuesta de Inegi señala que durante el año pasado se registraron 18 mil 811 casos de abandono de empleo en el estado, esto representa un incremento de 2.47 por ciento respecto a 2023, cuando en la entidad hubo 18 mil 357 casos.

Según la encuesta, el sector económico en el que se registraron más bajas por abandono durante 2024 en San Luis Potosí, fue el secundario, con 3 mil 063 casos, este sector concentra principalmente la industria extractiva y de la electricidad, construcción, e industrias manufactureras; le siguen los sectores terciario y primario.

Cabe destacar que un 70 por ciento de las personas que abandonaron su empleo no tenía experiencia laboral.

Principales causas

La ENOE también explica que el principal motivo que se argumentó para abandonar el empleo fue que las condiciones laborales se deterioraron y representaban un riesgo para su persona, 3 mil 387 personas dejaron su trabajo por esa razón en 2024, aunque hubo una disminución con respecto a 2023 cuando se presentaron 3 mil 590 casos por el mismo motivo.

La segunda razón más común fue que las personas querían tener una remuneración más alta o superarse profesionalmente, causa por la que se reportaron 3 mil 288 casos en 2024, un aumento de 683 casos frente a los 2 mil 605 registrados en el 2023.

El tercer motivo por el que más se registraron abandonos de empleo fue por embarazo, matrimonio u otras responsabilidades familiares, que sumaron 3 mil 038 bajas, lo que representa una disminución de 145 casos frente a los 3 mil 183 casos de 2023.

Después de este ranking de causales de abandono laboral, el Inegi destaca que hay por lo menos tres causas frecuentes más de abandono de empleo, como son la motivación para continuar estudios, con mil 869; pero también hubo mil 285 casos de jubilaciones y pensiones; además de 856 casos de conflictos con sus superiores.

Incrementó abandono por discriminación o acoso

La encuesta del Inegi también indica que no estuvieron ausentes los casos de abandono laboral provocados por discriminación o acoso, causa que aumentó 108 casos a los 144 registrados en 2023; y en 2024 subió a 252.

También se dieron abandonos de trabajo por la incapacidad para cubrir las exigencias laborales; porque un familiar lo impidió; y en menor medida, porque la persona quería independizarse.