Depresión incapacita a 55% de empleados

La depresión y ansiedad en el trabajo enferman a más de la mitad de los empleados en México, cuyo impacto se traduce pérdida de productividad, agotamiento y episodios de infelicidad laboral, reveló un estudio del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral del Tecmilenio.

Reportó que el país pierde 12 mil millones de jornadas o días laborales cada año, debido a las incapacidades de salud y ausentismo que detonan los cuadros o episodios depresivos que sufren los empleados.

De acuerdo con dicha cifra, al menos 32.8 millones de trabajadores del país sufren los estragos que causan la depresión y la ansiedad en el trabajo, quienes muchas veces sufren tales padecimientos en silencio por miedo a los estigmas de flojo, débil o irresponsable.

Además, el grupo de empleados afectados equivale a 54.91% de la población ocupada a nivel nacional, lo cual significa que –al menos 55 de cada 100 trabajadores enferman, caen incapacidades de salud y se ausentan del trabajo por culpa de la depresión, ansiedad y estrés.

Sobre este los daños de este último padecimiento, que ya está reconocido como una enfermedad laboral, un artículo publicado por la UNAM titulado México: alarmantes de estrés laboral– reportó que 75% de los trabajadores del país enfrentan fatiga por estrés en el trabajo.

El director en Soluciones Empresariales en el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral del Tecmilenio, Iván Guerrero, explicó a Publimetro que detrás de la depresión y ansiedad en el trabajo esta la sobrecarga de trabajo, el bajo salario y el ambiente laboral negativo.

Apuntó que un estudio realizado este año por dicha institución, en el que participaron 55 empresas y más de 126 mil colaboradores, arrojó la insatisfacción laboral y la sobrecarga emocional son dos factores clave que detonan depresión en el trabajo.

El especialista detalló que la sobrecarga emocional es un grave problema para las empresas, que también provoca incapacidad y ausentismo, porque se trata de episodios o crisis constantes de enojo, frustración, tristeza y temor, que viven los empleados en su jornada laboral, que al ser desatendidos detonan la depresión.

Refirió que, además de las causas descritas, la presencia de jefes tóxicos, que no escuchan y pocas veces atienden la salud mental de sus colaboradores, agravan el problema, a tal grado que “el jefe es causal de la renuncia de trabajadores.