La reducción de la jornada laboral podría tener un impacto de 20 a 25 por ciento en los costos de las empresas, si se implementa de manera inmediata, calcularon directivos de la empresa de capital humano Manpower.
Mónica Flores presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica y Alberto Alesi, director de ManpowerGroup México, señalaron que las empresas no están en desacuerdo con la reducción de la jornada de 48 a 40 horas, pero piden que el cambio sea gradual.
"La primera reforma que vemos que se va a implementar, es el tema de reducción de jornada, aquí lo que estamos apoyando es que se dé con gradualidad, como ya pasó con otros países.
"(Esta reforma) estaría impactando no menos de 20 a 25 por ciento si lo implementamos de un solo golpe y eso dependerá del giro económico. En aerolíneas, puede ser que el costo se vaya más arriba", dijo Alesi.
Añadió que las empresas enfrentan un desafío porque el conjunto de reformas laborales que se están promoviendo en el Congreso se convierten en costos patronales.
"Depende del giro, una maquiladora, por ejemplo, debe tener uniformes, comedor, cascos, zapatos de seguridad y transporte, eso se multiplica por un turno más", ejemplificó Mónica Flores.
Añadió que la idea de reducir la jornada debe ir ligado a la productividad.
"Si es más productiva y más competitiva, la empresa genera más", comentó Flores.
Por otro lado, en el tema de salario mínimo, Alesi afirmó que podría estar al nivel de 12.5 por ciento, como lo planteó en su momento el sector patronal.
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