Están 30 iniciativas laborales en análisis

Actualmente existen alrededor de 30 iniciativas en las Cámaras de Senadores y Diputados de carácter laboral para su discusión, de acuerdo con un análisis del bufete de abogados Sales Boyoli.

Entre las propuestas se encuentran la reducción de la jornada labora, licencia menstrual, de paternidad, duplicar los días de aguinaldo, la de plataformas digitales, igualar salarios al promedio de los del IMSS, entre otras, expone el documento.

"Son iniciativas presentadas en un periodo de dos meses, porque el  Legislativo entró en septiembre. Están sumamente activos", aseguró Jorge Sales, director del despacho.

Entre las que tienen mayor viabilidad en el corto plazo están la llamada Ley Silla, la reducción de la jornada laboral y la del doble de aguinaldo, afirmó el abogado.

Añadió que esta última, que propone pasar de 15 a 30 días el pago de este beneficio, podría convertirse en ley este mes para aplicarla en diciembre.

En tanto, la reducción de la jornada laboral es probable que se apruebe una vez que pase la coyuntura de la reforma judicial.

El experto dijo que se debe analizar por qué los trabajadores de Gobierno no reciben los mismos beneficios que los del sector privado.

"El Gobierno debe recuperar su calidad moral como empleador con la misma fuerza y vigor con la que está haciendo el sector privado", manifestó.

Según el análisis, en los últimos cinco años es cuando se ha reformado el mayor número de veces la Ley Federal del Trabajo. Entre 2018 y 2023 se reformó 16 veces, contra tres veces del periodo 2012 a 2017.

La consultora Baker Mckenzie dijo que es necesario que los empleadores se preparen para cumplir diversas políticas y reformas.

"(Se deben) analizar las jornadas laborales actuales para implementar la reducción gradual de las mismas y los días de descanso", recomendó.

También destacó la iniciativa para otorgar seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales. 

"Garantizar que los trabajadores de plataformas digitales estén empleados formalmente y tengan acceso a los beneficios de seguridad social", dijo Baker Mackenzie.