La Voz de... Reflexión antes que reelección

No basta con criticar o señalar errores

Para la diputada local Aranzazu Puente Bustindui, “Si el Partido Acción Nacional se enorgullece de ser la primera fuerza de oposición, debe demostrarlo actuando de manera coherente con los valores democráticos que defiende”.

Consideró que permitir que la militancia participe de manera activa en la elección del Comité Directivo no solo fortalece la legitimidad del proceso, sino que también dará un mensaje claro de que el PAN está dispuesto a escuchar y trabajar en conjunto para lograr mejores resultados en el futuro.

Advirtió que ser la principal fuerza de oposición no es solo un título, sino una gran responsabilidad que exige acción y resultados.

Por ello, dijo, no basta con criticar o señalar errores, se necesita lidiar con propuestas concretas y soluciones viables que respondan a las necesidades.

Dijo que para lograr este resultado, el partido debe enfocarse en construir un proyecto sólido y coherente, porque no basta con criticar o señalar errores, se necesitan propuestas y soluciones viables.

Debemos construir un proyecto sólido y coherente

Puente Bustindui consideró que el PAN debe enfocarse en construir un proyecto sólido y coherente, que represente una alternativa auténtica y atractiva para las próximas elecciones.

Dijo que “Es fundamental que la dirigencia, antes de pensar en la reelección, demuestre con hechos su compromiso con la reconstrucción y fortalecimiento del partido. Esto implica trabajar arduamente en cada rincón del Estado, especialmente en los municipios que han sido relegados y olvidados”.

Advirtió que los panista no pueden darse el lujo de abandonar a la militancia, pues es ahí donde se construye la base del apoyo ciudadano, por eso la dirigencia debe entender que el éxito del PAN dependerá de su capacidad para estar presente, escuchar y atender las preocupaciones de todos, sin distinción.

La clave para volver a ganar es cambiar la estrategia

Aranzazu Puente consideró que la reciente historia electoral de su partido en San Luis Potosí muestra resultados que deben ser motivo de una profunda reflexión, ya que en las últimas elecciones, de las 15 diputaciones locales en disputa, el partido logró solo dos.

Pero además, en el ámbito federal la situación no fue mejor, obteniendo únicamente una diputación de las siete disponibles. Y en la elección para el Senado, el partido obtuvo el segundo lugar asegurando una sola posición

A nivel municipal, de los 58 ayuntamientos en los que el PAN compitió, solo lograron ganar tres, y desde su punto de vista, estos resultados reflejan la urgencia de replantear estrategias y priorizar el trabajo antes de considerar la reelección de la dirigencia actual.

La legisladora blanquiazul se dijo convencida de que la clave para superar estos desafíos radica en la implementación de nuevas estrategias que permitan conectar de manera efectiva con la ciudadanía.

Insistió en que el PAN necesita recuperar la confianza de los votantes, escuchando sus preocupaciones y acercándose a sus comunidades para entender sus necesidades, porque es evidente que las campañas electorales recientes no lograron captar la atención ni el apoyo suficiente, lo que significa que es imprescindible que se busquen alternativas para lograr una comunicación más cercana y genuina con el electorado.

Crucial, escuchar a la militancia

Aranzazu Puente Bustindui advirtió que es crucial que en las próximas elecciones para renovar el Comité Directivo Estatal se dé voz a toda la militancia, porque muchas de estas voces se sienten olvidadas y es momento de cambiar esta percepción.

La dirigencia, señaló, debe entender que el fortalecimiento del partido comienza por respetar las decisiones que se tomen en los comités directivos municipales. De hecho, muchos de estos comités han expresado la necesidad de que la elección del nuevo Comité Directivo Estatal se realice a través de un método ordinario que permita la participación de más de 7 mil militantes.

La legisladora dijo que “Esta forma de votación garantiza una representación más amplia y evita la exclusividad de un proceso extraordinario que estaría limitado a solo 90 personas. La democracia interna y la transparencia son esenciales para un proceso de renovación exitoso”.