San Luis Potosí, SLP.- Las diferentes ocasiones que desde SLP ha sido activado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápido, previsto en el TMEC o las aparentes disputas de trabajadores en las empresas, por lograr la representación colectiva, no significa que haya un clima laboral enrarecido o convulsionado, afirmó Néstor Garza titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, agregó que por el contrario, refleja la nueva dinámica que impera en el sindicalismo mexicano, y las relaciones laborales obrero - patronales.
El funcionario gubernamental, afirmó que después de la reforma laboral, la entidad potosina es una de las que con más rapidez, se ha adaptado a los cambios dentro de la realidad de empresas y trabajadores de manera favorable.
En otros estados, afirmó que en contraparte, se han presentado estallamientos de huelga, o paros de actividades en empresas, hasta por 100 días.
Garza dijo que en SLP, ni siquiera en los episodios más críticos, con el reclamo de trabajadores que tomaron las calles, hubo paros en las empresas.
El funcionario gubernamental apuntó que más solicitudes ante el MLRR del TMEC, o el activismo intenso en las plantas, por parte de trabajadores que buscan representaciones sindicales diferentes, va continuar en adelante.
Garza descartó que ese tipo de expresiones, trastocan la estabilidad laboral, y que pueda tener repercusiones en las inversiones consideradas hacia SLP, o en el ánimo de las empresas ya instaladas en el territorio potosino.
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