San Luis Potosí, SLP.- Con la expansión que ha tenido la industria y el incremento en sus demandas de personal en todos sus niveles, las empresas deben refinar sus procesos de reclutamiento, con el objetivo de evitar el canibalismo, Vicente Aguilar director de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano, consideró que debe de fortalecerse un esquema de más vinculación, y destinar inversión.
"Yo tengo una frase muy mía: comprar talento, no genera lealtad".
El ejecutivo apuntó que fenómenos como el canibalismo o la rotación del personal, se desprenden de esa condición, las empresas realizan reclutamiento, pero después otra con una mejor oferta salarial, les quita el talento humano.
Aguilar expuso que esa combinación de factores, deriva en la generación de una percepción de escasez de perfiles y mano de obra.
El ejecutivo apuntó que el esquema que debe potencializarse por las empresas, es en la inversión del talento humano.
"Desde las carreras técnicas, o universidades, a través de becas o estímulos, en el sistema educativo dual, las empresas deben invertir en el capital humano, para generar una nueva cultura organizacional, crear su propia base laboral porque así responderá mejor a sus necesidades, y a sus planes de crecimiento".
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