Impulsan paridad de género en Centro de Conciliación Laboral

San Luis Potosí, SLP.- La diputada Dulcelina Sánchez de Lira presentó iniciativa que busca reformar los artículos 16 y 17 de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado, la cual tiene como objetivo establecer la designación de la o el titular de la Dirección General del Centro de Conciliación bajo el principio de paridad de género, garantizando la alternancia entre mujeres y hombres en cada periodo.

La iniciativa propone que la designación de la persona titular del Centro de Conciliación se realice de manera alternada entre mujeres y hombres en periodos de cuatro años. Esta alternancia se aplicará salvo en casos de ratificación para un segundo periodo, donde se respetará la alternancia para el siguiente nombramiento. Con esto, se busca asegurar que las mujeres tengan las mismas oportunidades de liderazgo en este importante organismo.

Además, se incorporan nuevos requisitos para el acceso al cargo, que incluyen la prohibición de nombrar a quienes cuenten con sentencia firme por delitos relacionados con la vida, la integridad corporal, la violencia familiar y otros delitos de violencia de género. Esta medida se alinea con la conocida reforma “3 de 3” en violencia de género, que busca proteger a las mujeres y garantizar que quienes ocupen posiciones de poder en el servicio público no tengan antecedentes que vulneren la integridad de la sociedad.

Sánchez de Lira explicó que la propuesta se fundamenta en el artículo 41 del Pacto Federal, que establece la obligación de observar el principio de paridad de género en los nombramientos en el ámbito público. Además, se recuerda que México ha firmado diversos instrumentos internacionales que respaldan la igualdad de género y la eliminación de la discriminación. Esto refuerza la importancia de implementar políticas que promuevan la participación equitativa de las mujeres en todos los niveles del gobierno.

Con esta iniciativa se busca no solo garantizar la participación de las mujeres en el Centro de Conciliación Laboral, sino también fomentar un cambio cultural en la sociedad y las instituciones, basándose en la equidad y el respeto a los derechos humanos.

Finalmente, la diputada Dulcelina Sánchez de Lira reiteró que la paridad de género y el respeto a los derechos humanos son pilares fundamentales para construir un estado más justo y equitativo, por lo que esta propuesta establece las bases para un futuro en el que todos, sin distinción de género, tengan las mismas oportunidades de participar en la función pública.