San Luis Potosí, SLP.- La propuesta que plantea la Oficialía Mayor del gobierno estatal al sindicato mayoritario SUTSGE, para mantener el desarrollo de las negociaciones del ajuste salarial anual, es la disponibilidad de una bolsa de 10 millones de pesos, para que la dispersen en las diferentes prestaciones que tiene la burocracia.
La negociación que no ha terminado, si se formaliza con esa propuesta, y accede el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado, permitirá que este mismo jueves, sea firmado el convenio.
Noé Lara titular de la Oficialía Mayor explicó que en este año, la negociación del incremento salarial, se ha centrado en antes de conceder porcentajes, entregar cantidades que impacten directo a las prestaciones.
Esa maniobra desplegada por el sindicato, es una con la que buscan evitar que la burocracia pague una mayor cantidad de impuestos, por el incremento al salario.
Es lo que ellos nos han dicho -expuso-, porque se conceden los incrementos anuales, pero dicen que se los diluye el pago de impuestos.
Lara añadió que en la mesa de negociaciones, con el sindicato mayoritario, les han explicado que con la mejoría salarial, buscan que sean más beneficiados los trabajadores de la burocracia con un menor ingreso.
Es decir -acotó- para que obtengan un mayor beneficio, los trabajadores de los niveles del 1 al 6, por dar un ejemplo y después, los que van del 7 al 13.
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