San Luis Potosí, SLP- Sin duda alguna, las personas con discapacidad día a día se enfrentan a grandes retos y barreras que les impiden desenvolverse en el ámbito profesional y laboral, pues los estigmas, prejuicios y la carencia de espacios inclusivos, continúan siendo uno de los principales factores que frenan construcción la contratación de este sector de la sociedad en empleos formales e informales.
En este sentido, Alejandra García, directora de operaciones de la Asociación Juntos, en el marco de la Feria del Empleo Inclusiva en la que más de 25 empresas ofertaron más de 150 vacantes para personas con todo tipo de discapacidad, puntualizó que desafortunadamente, la discapacidad visual es la más vulnerable en la industria laboral; esto, debido a diversas razones como "los paradigmas con respecto a las personas con discapacidad visual por el tema de la seguridad". Además, precisó que, de igual manera, las barreras con las que se enfrentan personas con discapacidades motriz, aún persisten, entre otros factores, "por el tema del transporte, pues no todos los transportes de las empresas cuentan con transporte inclusivo lo que limita la contratación de este de personas con ese tipo de discapacidad", señaló.
Asimismo, añadió que el tema de la inclusión laboral es un proceso largo, un cambio de chip en donde las personas que trabajan en las diferentes empresas se tienen que sentir capacitadas, seguras y convencidas de que cualquier persona con discapacidad puede tener cualquier tipo de vacante.
"Creo que estamos haciendo un buen trabajo con toda la capacitación, poco a poco se están abriendo más oportunidades laborales para las personas con discapacidad".
Finalmente, agregó que la inquietud y las oportunidades para este sector de la población se abre cada vez más camino.
Nos está llegando mucho más gente con discapacidad cada vez más, y lo que queremos es que existan esos espacios para las personas con discapacidad".
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