Tienen ellas mayor presión para retiro

Las mujeres enfrentan mayores presiones financieras para la jubilación, consideró la filial mexicana de la londinense Willis Towers Watson (WTW).

Jorge Alarcón, líder de Retiro de la consultora en gestión laboral, aseguró que el ingreso económico de las mujeres es menor que el de los hombres, y aunque se ha ido mejorando esta situación no es suficiente para contrarrestar la brecha salarial.

El hecho de que las mujeres tengan menos ingresos les impide ahorrar para el retiro cantidades más considerables, pues apenas cubren sus gastos del día a día, explicó el especialista en entrevista realizada este jueves.

Añadió que además la mayor esperanza de vida es otro factor que incide en una mayor presión financiera para las mujeres al momento de su retiro.

"Las mujeres tienen una expectativa de vida mayor que los hombres; entonces, aunque tuviéramos a un hombre y una mujer con un millón de pesos ahorrados para su retiro, por ejemplo, los dos tienen 65 años de edad, pero la mujer tendrá que disponer de ese millón de pesos durante más tiempo que el hombre.

"Por lo tanto, le alcanzará para menos, esa misma cantidad de dinero lo tiene que distribuir en más años; eso hace que las mujeres, en particular, al tener una mayor expectativa de vida necesita de más ahorro para su retiro", abundó el experto.

Debido a este panorama, en la generalidad, la calidad de vida de las mujeres se pinta más precaria que la de los hombres.

Alarcón destacó que en general, cada vez hay una mayor percepción entre la gente que no está logrando hacer un ahorro suficiente para su retiro.

"Si nos vamos unos años atrás, la gente que estaba más cerca del retiro todavía tenía en mayor proporción acceso a la Ley 73 del Seguro Social; ahora esa proporción va disminuyendo y la proporción de gente que se retirará bajo la Ley 97 es mayor.

"Esa gente se está dando cuenta de que lo que tiene en la Afore no le alcanzará, no será suficiente, entonces esa percepción excede incluso el tema de género", dimensionó Alarcón.

La Encuesta Global de Actitudes y Beneficios 2024 de WTW reveló que casi una quinta parte de los empleados espera jubilarse a los 66 años o más y el 86 por ciento acepta haber ahorrado menos de lo que cree que debería haberlo hecho.

Algo relevante es que se incrementó el número de trabajadores que no ha ahorrado lo suficiente para su retiro: en 2019 era de 76 por ciento y en 2022 de 80 por ciento, expresó el especialista de la consultora.