Esperará IP de EU legislación secundaria

Las empresas de Estados Unidos están aguantando las inversiones en espera del cambio de Gobierno y de las leyes secundarias de la reforma al Poder Judicial, aseveró Carlos García, presidente de la American Chamber of Comerce (Amcham).

"La reforma ya pasó, lo que falta es ver cómo vienen las leyes secundarias, y las empresas están en espera de esos temas.

"Lo que buscamos es independencia en el Poder Judicial, leyes claras, estables, para que tengamos confianza de tener inversiones a muy largo plazo. Hay empresas de infraestructura que tienen visión a 20 ó 25 años", comentó García en entrevista luego del evento "Día Internacional de la Igualdad Salarial".

Las empresas afiliadas a la Amcham también esperan el cambio de Administración en México, añadió.

"Toma posesión (Claudia) Sheinbaum el 1 de octubre, entra una nueva Administración, un nuevo gabinete, creo que ha dado señales positivas con los nombramientos. Muchos están en espera, cuando hay un cambio se genera un poco de incertidumbre, y con el tiempo se va a ir esclareciendo", afirmó.

Con miras a la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en 2026, García afirmó que Estados Unidos está convencido del beneficio del acuerdo.

"Seguramente hay temas que se deberán ir planchando cuando se haga la renovación (del T-MEC) en 2026, pero en ambos partidos (en EU) hay consenso de que la estructura comercial con México es muy buena, y para seguir invirtiendo", subrayó.

Entrevistado por separado, Alejandro Malagón, presidente de la Concamin, coincidió en que se debe trabajar en las leyes secundarias de la reforma judicial.

"Todos pusimos nuestra advertencia, nuestras preocupaciones, pero esto ya no podemos echarnos para atrás. Ahora tenemos que trabajar en las leyes secundarias", expuso.

Octavio de la Torre, presidente de la Concanaco, dijo que establecerán un observatorio que revisará los perfiles de los candidatos a jueces y magistrados.

BUSCAN CERRAR BRECHA

Durante el evento, empresas como GE Healthcare, Fedex, ManpowerGroup, Meta, Sempra Infraestructura, 3M, KPMG, Kelly México, Mastercard, Pfizer, Sanofi, entre otras, firmaron un pacto para cerrar la brecha salarial de género.

Entre los objetivos están revisar las políticas salariales para evitar que las mujeres se rezaguen, encontrando áreas de oportunidad.

En su participación, Altagracia Gómez, quien será coordinadora del Consejo Asesor Empresarial en el próximo Gobierno, dijo que para cerrar las brechas es necesario establecer un sistema nacional de cuidados, para que las mujeres puedan dedicar tiempo al trabajo.