San Luis Potosí, SLP.- Es innegable: la inestabilidad que ha generado tanto el fenómeno electoral en Estados Unidos, como la transición gubernamental federal, y la reciente reforma al Poder Judicial de la Federación, propician un clima de cautela que ha repercutido en que se hayan generado menos empleos durante el último trimestre del año, explicó Vicente Aguilar, director de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano AC, (ADERIAC).
Es en la industria, en donde podría ser más sensible ese fenómeno, por la cautela con que se conducen las empresas, tanto en sus operaciones, en el caso de las ya instaladas, como entre las que tienen planes de inversión en el país.
Aguilar apuntó que esa combinación de factores internos y externos ha provocado un panorama de incertidumbre en el mercado laboral, pero confió en que sea un fenómeno solo transitorio, superado una vez que las empresas recuperen confianza y continúen con sus respectivos planes: "Esperemos que se trate solo de un aspecto transitorio, y que pueda superarse después de la transición en el gobierno federal, y las elecciones de los Estados Unidos de América".
El ejecutivo de ADERIAC dijo que si permanece la incertidumbre, y no se observa un clima de confianza, podría presentarse una señal de alarma en las dinámicas asociadas con la gestión del recurso humano
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