Ven empresas viable más aguinaldo: AON

Algunas empresas trabajan escenarios para calcular el impacto económico que tendría la reforma para incrementar el aguinaldo de 15 a 30 días, reconoció la consultora AON.

Rocío Hernández, analista de la filial mexicana de firma, aseguró que las empresas ven más probable que esta reforma se apruebe a diferencia de la iniciativa para reducir la jornada laboral.

"(Las organizaciones) se están preparando en el sentido de hacer escenarios de impacto económico que pudieran tener. Una de las que se escucha con mayor fuerza sería el tema del aguinaldo.

"Es un tema que está en presupuesto y nuestras encuestas indican que 64 por ciento de las empresas con personal operativo sindicalizado otorgan menos de 30 días de aguinaldo a los trabajadores", explicó Hernández en entrevista.

El impacto más fuerte se daría en algunos sectores que no son tan competitivos en materia de prestaciones, como algunas manufacturas o la industria de la construcción, agregó.

"Donde tendrían menor impacto, porque los paquetes de compensación son más robustos, sería en la industria automotriz, productos de consumo y farmacéutico. Esas empresas ya ofrecen, la mayoría de los casos, 30 días de aguinaldo", manifestó.

Si las empresas quieren diferenciarse de sus competidores, aseguró la especialista laboral, tendrían que dar más de 30 días de aguinaldo en caso de que se apruebe la mencionada reforma.

"Si quieren seguir siendo diferenciadoras, la pregunta sería si estarían dispuestas a dar más de 30 días de aguinaldo. 

"Cuando se dio el tema del cambio de vacaciones les preguntamos a nuestros clientes qué estaban haciendo y 70 por ciento comentó que estaba dando vacaciones superiores a la ley, y preguntamos cuántos días más darían y lo anecdótico es que sólo están ofreciendo uno o dos días por arriba de la tabla. Tal vez en el aguinaldo pueda pasar lo mismo", afirmó.

La directiva dijo que en contraste, la reforma para la reducción de jornada es la que despierta más polémica entre los organismos empresariales y, por ello, es incierta su aprobación.

Esta iniciativa consiste en otorgar dos días de descanso, por cada cinco de trabajo.

"Hay empresas que tienen una gran población de vendedores, donde su compensación económica la obtienen a través de comisiones. Si un vendedor tiene seis días de trabajo y por esta reforma deben laborar cinco, se le quita un día de vender y de comisiones, afectando sus ingresos", consideró.