SLP, entre con el mejor clima de trabajo del Bajío

Coordinación y trabajo han dado resultados

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, Néstor Eduardo Garza Álvarez, señaló que la apertura de más empresas así como el desarrollo de ferias de empleo, el éxito de los programas “La Secretaría del Trabajo te da trabajo” y “Mi Primera Chamba”, más los financiamientos que permiten detonar emprendimientos, ha permitido que haya un clima laboral propicio y el fortalecimiento de la empleabilidad en la entidad.

Señaló que el diagnóstico del clima laboral realizado por observatorios de la sociedad civil, es que en San Luis Potosí se observa que hay empleo, se satisface la demanda de los sectores productivos y poco a poco se cumplen las metas.

Garza Álvarez explicó que la apertura de nuevas empresas durante el primer semestre del año, permitió cumplir las metas en la generación de fuentes de empleo.

Y si a esto agregamos, dijo el secretario, que a través de financiamientos pudieron generarse emprendimientos que crean trabajo y detonan economías regionales en el territorio potosino, podemos decir que existe un clima estable y en franca recuperación en la entidad.

Tenemos uno de los climas laborales más estables

El titular de la STPS estatal consideró que las ferias del empleo desarrolladas con la participación de empresas locales y trasnacionales, han aportado una importante oferta de fuentes de trabajo adicionales, con una tasa de colocación inmejorable.

Reiteró que el panorama laboral en San Luis Potosí permite replantear las metas alcanzadas y se observa que se mantendrá la tasa de crecimiento en los próximos meses.

Eduardo Garza consideró que el crecimiento de la industria y la llegada de más inversiones a San Luis Potosí, están soportados en que la entidad tiene uno de los climas de trabajo más estables, y que cuenta con una de las menores cantidades de desavenencias laborales.

El secretario explicó que esto fue confirmado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), que ubica a San Luis Potosí como los estados con menos conflictos o emplazamientos a huelga registra en las relaciones obrero-patronales.

Dijo además que San Luis Potosí tiene una de las tasas más bajas de conflictos laborales de la región Bajío.

Por mano de obra no se preocupen

Respecto a los pronósticos adversos sobre la existencia de mano de obra, Garza Álvarez dijo que la cobertura de las necesidades de los empresarios no se encuentra en riesgo ya que en San Luis Potosí se tiene suficiente mano de obra que está siendo capacitada para asegurar el trabajo para los potosinos y la demanda de los empresarios.

Reiteró que "Por mano de obra, no se preocupen, porque aún con los picos que se tienen en demanda en algunas temporadas, se cuenta con la suficiente cantidad para atender las necesidades de las empresas".

Explicó que hace poco más de dos años, cuando detectaron el crecimiento de la demanda de empleo en el sector industrial manufacturero, en la administración estatal se dieron a la tarea de fortalecer el modelo dual en planteles educativos del nivel medio superior y superior para tener disponibilidad suficiente de mano de obra.