Lo creas o no, hay errores que destruyen el éxito y que pueden ser mucho más negativos de lo que parecen en un principio, y hay muchos de ellos que tienen un alto potencial de aparecer en diferentes momentos de tu carrera profesional.
El éxito no sucede de la noche a la mañana, es algo que se trabaja y se construye con el tiempo. Todo lo que haces puede sumar y acercarte a la meta, pero también puede frenarte o incluso a llevarte a retroceder, y hasta las cosas pequeñas cuentan.
Los expertos dicen que hay que pensar en el éxito como un maratón, no como en una carrera corta. Hay que “entrenar” y dar pasos en la dirección correcta, pero también hay que aprender a ser resilientes, a levantarnos después de caer, a desarrollar buenos hábitos y a sumar buenas prácticas a nuestras rutinas diarias.
Y un solo error no te va a descarrilar por completo, pero en definitiva puede afectar tu proceso y hay casos en los que una acción o una decisión pueden hacer que te quedes estancado y que no logres alcanzar tus objetivos.
Errores que destruyen el éxito: 8 cosas que no debes hacer en tu carrera
Dejar que alguien más decida por ti
De acuerdo con el sitio de Professional & Continuing Education de la Universidad de Washington, una de las peores cosas que puedes hacer es dejar que alguien más tome las decisiones de tu carrera por ti o permitir que su opinión tenga más peso que la tuya, ya que esto puede llevarte a tener un trabajo que no disfrutas y que no te da satisfacción, y eso puede afectar también tu motivación, desempeño y productividad, que son potenciadores o frenos del éxito dependiendo de cómo se den. Se vale escuchar opiniones externas, pero este es un caso en el que la tuya es la más importante.
No tener prioridades claras
Conocer tus prioridades permite que sepas por dónde moverte, qué es lo que necesitas hacer para llegar a tu meta, cuáles son las cosas o actividades más importantes, y cuáles son tus límites. Si no tienes prioridades claras, según dice la universidad, lo que va a pasar es que vas a terminar desperdiciando tu tiempo y energía en cosas que no lo valen y que no te van a sumar mucho.
“Cuanto más preciso sea acerca de sus necesidades, mejor podrá elegir una carrera profesional que las satisfaga”, dice el experto de la Universidad de Washington, Matt Younquist.
No hacer networking
La Universidad de Harvard es una de las que ha dicho que tener buenas relaciones es un factor clave para el éxito, y esto es sumamente importante en tu carrera profesional, ya que no solo se trata de hacer amigos, sino de construir una red de personas que puedan brindarte oportunidades, enseñarte cosas importantes, abrirte puertas, ofrecer consejo o ayuda cuando la necesites. Tener buenas conexiones es tan importante como ser talentoso y tener una buena idea.
No fortalecer tus habilidades y desarrollar nuevas
“No hay duda de que el ritmo del cambio en el mercado laboral se está acelerando. Como resultado, es esencial mantenerse actualizado sobre las últimas herramientas, tendencias y mejores prácticas en su campo”, escribe Younquist para la Universidad de Washington.
No se trata de volver a la escuela cada cierto tiempo, sino de buscar formas de mantener tus habilidades actualizadas y fuertes, y de ir sumando otras que permitan que te mantengas relevante y que sigas siendo competitivo en el contexto actual.
No pedir ayuda
Pedir ayuda no te hace menos fuerte, insuficiente o un impostor en tu carrera, pedir ayuda es una señal de inteligencia y de que hay ganas de mejorar y de aprender. Quienes no piden ayuda tienen más posibilidades de cometer errores y quedarse con ideas o información que no es correcta, y eso no va a permitir lograr ningún progreso.
Bill Gates, por ejemplo, pidió ayuda y consejos a Warren Buffett, mientras que Steve Jobs se acercó a Bernard Arnault para pedir ayuda cuando estaba por lanzar las primeras tiendas de Apple.
Tus metas son solo a corto plazo
“Centrarse únicamente en objetivos a corto plazo es uno de los mayores errores profesionales que puede cometer. Limita tu visión y te impide alcanzar tu máximo potencial”, dice Emeritus.
Claro que hay que vivir en el momento, estar presentes y enfocarnos en lo que hacemos hoy, pero también hay que tener visión a futuro y tener objetivos a largo plazo, que son los que ayudan a que sigas creciendo y a que no dejes de querer aprender y desarrollarte como profesional. Tus objetivos a corto plazo deben ser parte de un objetivo mayor.
No estar dispuesto a “desaprender”
Así como necesitas aprender cosas nuevas para avanzar y mantenerte relevante, a veces también hay que desprender (cosas como prejuicios, malos hábitos o información incorrecta) para seguir avanzando en el camino al éxito.
De acuerdo con Emeritus, esto es importante porque, con el tiempo, te vas a enfrentar a nuevas tecnologías, tendencias o estrategias, y vas a tener que dejar ir las tuyas para poder adaptarte a estas para no quedarte atrás.
Quedarte en el mismo lugar demasiado tiempo (cuando no vale la pena)
Claro que hay carreras que duran años y personas que logran avanzar perfectamente bien en el mismo trabajo o empresa, pero, cuando no hay crecimiento, oportunidades, forma de avanzar o elementos que justifiquen el que te quedes en el mismo puesto o lugar por demasiado tiempo, lo mejor que puedes hacer es saltar del barco.
Quedarte en el mismo puesto por demasiados años, cuando no es tu objetivo estar ahí, puede hacerte menos competitivo y puede evitar que aproveches las diferentes oportunidades que se presentan.
