Destitución de servidores opacos, propone CEGAIP

Consideró que el aplicar sanciones más severas contra funcionarios públicos que atenten contra la transparencia en las instituciones que encabezan sería una alternativa para evitar que se siga cayendo en la opacidad, aunque consideró que no debe de ser por el lado de incrementar montos de las multas

"Como servidores públicos también tenemos que hacer conciencia que estamos para servir a los ciudadanos, muchas veces tenemos la experiencia de que hay reincidencias, fallas, omisiones y aun así hay servidores públicos pagan una, dos, tres o hasta cuatro veces y sigue habiendo el mismo problema".

Sánchez del Pozo destacó que la nueva Ley de Transparencia ayuda un poco, pues al momento de que el proceso se manda a las contralorías internas puede haber una destitución en el servicio público, es ahí donde se podría encontrar la salida, pero apuntó que las contralorías internas y los órganos de control interno deberían realmente ejecutar esta función que tienen.

Explicó que la ley prevé que la CEGAIP tiene que reportar a la  Contraloría Interna de cada dependencia las fallas y omisiones, estarás áreas también tienen una parte del trabajo para que la opacidad se frene, pero esto será posible en el momento en el que realmente ejecuten sus funciones en materia de destitución de servidores públicos por faltas u omisiones, ahí probablemente se cortaría el tema de la opacidad.

Finalmente mencionó que la CEGAIP solo tiene como atribuciones mandar el expediente a la contraloría interna de cada dependencia y estás a su vez elaboran su proyecto, "nosotros no nos podemos meter en elaboración de proyecto de cada Contraloría, nosotros hacemos la recomendación de aquí hay una falla u omisión por lo que hay que tener ojo con un servidor público que está cayendo en reincidencia o faltas en materia de transparencia, y ellos elaboran su procedimiento conforme a la ley".