CROM y CROC piden discutir una verdadera reforma laboral

San Luis Potosí, SLP.- Líderes estatales de la CROM y CROC en San Luis Potosí hacen un llamado a la Fracción Parlamentaria de Morena en el Congreso de la Unión, para que se discuta una verdadera reforma laboral, donde no se ponga en riesgo el derecho de huelga, porque es uno de los logros que no deben trastocarse, pero además resulta complicado y generaría una inestabilidad laboral que se proponga que los trabajadores voten libremente y en secreto sobre las negociaciones de revisión salarial y de contrato, incluso también es inviable que haya dos o tres sindicatos en una empresa u organización.

El secretario del interior de la CROM, César Lara manifestó "no se sí buscan debilitarnos o no, cada quien podrá verlo desde su punto de vista, no vemos de manera negativa de que se rindan cuentas y se transparenten, al menos nosotros informamos a nuestras bases y cumplimos, pero si vemos un riesgo como están planteando el derecho de huelga, es el único elemento y arma que se tiene cuando se hacen las cosas de manera incorrecta".

Se pronunció a favor de la transparencia y rendición de cuentas, además de terminar con los líderes eternos en los sindicatos, pero dejó en claro que cualquier reforma laboral debe atender el convenio número 98 de los Tratados Internacionales en materia laboral.

Por su parte, el secretario general de la Croc, Anastasio Silva Hernández coincidió en que el derecho de huelga no debe trastocarse, ni debe condicionarse, porque ahora se propone que haya un ente verificador para ver si los trabajadores están de acuerdo o no.

"Los legisladores de Morena están tratando de condicionar el derecho de huelga, nosotros estamos a favor que sí haya un control en la rendición de cuentas, pero el derecho de huelga es innalienable para los trabajadores y no se puede condicionar, porque debe ser pronto y expedito, sí habrá una regulación y un ente verificador van a terminar con este derecho de los trabajadores".

Afirmó estar a favor de la transparencia de los sindicatos, de la libre asociación de los trabajadores, de la rendición de cuentas, pero en contra del outsorcing y la eternidad de los líderes sindicales, en contra del derecho de huelga, así como de los contratos de protección.

"No se trata de desaparecer a los sindicatos, pero quieren que existan dos o tres sindicatos en una fuente de trabajo y queda diferenciado y genera la desestabilización de la empresa, aunque si la reforma laboral va en contra de los tratados internacionales, como Croc estamos preparados para hacer valer la defensa que podamos ejercer en caso que se apruebe tal cual esta reforma y se trastoque el derecho de huelga", apuntó.