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SLP concentra 2% de la oferta laboral a nivel nacional

Emilia Monreal | Plano Informativo | 16/02/2019 | 12:19

San Luis Potosí, SLP.- De acuerdo a un estudio de OCCMundial, San Luis Potosí concentra el dos por ciento de la oferta de empleo a nivel nacional, cifra que lo coloca como el estado número 12 que más puestos de trabajo genera en México.

En dicho estudio, se revela que el año pasado se ofrecieron 12 mil 079 vacantes a través del portal de OCCMundial. La oferta de empleo en el estado aumentó 19 por ciento en comparación con el 2017.

De estas ofertas, 90 por ciento se publicaron en la capital del estado, cuatro por ciento en Ciudad Valles, 4.0 por ciento en Villa de Reyes, y el resto se divide en los otros municipios.

Los sectores que más empleo generaron en San Luis Potosí en 2018 fueron: Industrias Manufactureras (45%); Servicios Financieros y de Seguros (13%); Reparación y Mantenimiento (11%); Comercio (6%); Sistemas y Tecnologías de Información (5%)

Las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo generaron fueron: Ventas (30%); Ingeniería (14%); Administración (12%); Manufactura, Producción y Operación (12%); Logística, Transportación y Distribución (9%).

Con respecto de los salarios publicados por los reclutadores de San Luis el año pasado, OCCMundial informó que la mayoría de las ofertas estuvieron entre los 10 a los 20 mil pesos (33%), después las vacantes de entre 5 y 10 mil pesos (25%), seguido por las de menos de 5 mil pesos (23%), con 10% están las van de 20 a 30 mil pesos y con 9%  las de más de 30 mil pesos.

Las 10 empresas que más ofertas de empleo publicaron en el estado son: Grupo Dalton, Aliat Universidades, Cummins, GK&T Corporation, Grupo Prodensa, Best Job Headhunters, Valeo Sistemas Eléctricos, Atento Servicios, Invercap y BMW-SLP.

153 mil 289 personas en el estado han buscado activamente empleo a través de OCCMundial: 55% son hombres y 45% son mujeres. La mayoría tiene entre 20 y 29 años (53%), le siguen las personas de 30 a 39 años (33%), de 40 años o más (14%) y de hasta 19 años (2%).

Con áreas de experiencia e interés en administración, ventas, ingeniería, manufactura-producción-operación, contabilidad y recursos humanos.