Planta de Bosch-SLP sigue en expansión

El vicepresidente de la planta San Luis, Gunter Daut aseguró que a pesar de que la rotación de personal es un problema generalizado en la zona industrial, no se han visto afectados en esta planta ubicada en el Eje 106, por el contrario llevan a cabo un programa para conocer a sus asociados, incluso les han facilitado la construcción de un gimnasio, para que puedan utilizarlo, además de realizar una encuesta anual sobre la satisfacción en la empresa y clima laboral que consideran cada uno de sus asociados.

Dejó en claro que con la próxima puesta en marcha de la planta en Celaya, Guanajuato que será la primera empresa de Robert Bosch totalmente que aplique la industria 4.0, es decir, automatizada, nunca podrán ser reemplazados los empleados por la nueva tecnología, por el contrario, necesitan capacitarlos más, para que se adapten a este nueva incursión en las empresas.

Los productos que se realizan son sensores de velocidad de ruedas, válvulas de tanque, bovinas de encendido y cadena de mando, incluso es la única planta en México en producción de componentes para gasolina.

Durante una rueda de prensa en las instalaciones de la planta San Luis, el vicepresidente comercial, Rüdiger Zeitler dio a conocer la ampliación que han llevado a cabo, por lo que incluso adquirieron un terreno más de casi 20 mil metros cuadrados más, porque sigue expandiéndose esta empresa de origen alemán, y que es considerada como la tercera más importante de México, además de las plantas de Ciudad Juárez y Toluca.

Por su parte, el director de Recursos Humanos, Víctor Hugo Puente habló sobre el programa de Formación Dual que llevan a cabo con la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, siendo la primera empresa alemana en implementarlo en San Luis Potosí, por lo que son 11 generaciones las que han egresado, actualmente hay 48 aprendices, y el 100 por ciento se quedan a laborar, por lo que es mínimo el número de aquellos jóvenes que deserten.

Además que están con el programa piloto en el que participan empresas alemanas con la participación de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, mismo que será complementario con el Modelo de Educaicón de Formación Dual, incluso llevan a cabo el programa de intercambio de estudiantes del Tecnológico de Monterrey, a quienes envían a Alemania, y para este año se contempla enviar entre 10 y 15 jóvenes.

Y ante los últimos acontecimientos que se han tenido en México, con la huelga en las maquiladoras en la zona fronteriza norte del país, el bloqueo en las vías férreas de Lázaro Cárdenas y la escasez de gasolina en estados del Bajío del país, Gunter Daut afirmó que la planta no se vio afectada en su producción, aunque mantienen comunicación directa con los proveedores, en caso de presentar una problemática, "en los últimos meses, semanas eran tres temas grandes, y podemos decir que gracias a Dios, ninguno de estos tuvo un impacto negativo en nuestra producción", apuntó.