Oficialía Mayor presenta Plan de Capacitación 2019

Indicó que es importante rescatar los valores éticos dentro de la administración pública, en sus distintos campos y niveles jerárquicos; para así confiar en las personas que se encuentran ejerciendo funciones públicas; que tienen que ser transparentes y profesionales.

En este contexto, indicó que el servidor público es la persona que desempeña empleo o cargo y está obligada a apegar su conducta a los principios de la legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficiencia.

Escudero Villa, presentó a los asistentes a este evento el catálogo de capacitación 2019, el cual contempla los siguientes puntos: Inductor, Desarrollo Organizacional, Técnico en Gestión de la Calidad, Técnico en Planeación, Técnico Secretarial, Actitudinal y Diplomados.

Explicó que en el ámbito de desarrollo organizacional presenta los siguientes puntos: Liderazgo positivo, Integridad y Ética en el Servidor Público. Técnico en Gestión de la Calidad: Las 3 M’s, Las Nuevas Herramientas para la Mejora Continua.

Así como en actitudinal: Aprendizaje Acelerado, Mindfulness, Instituciones Renovadas, Empleados Saludables, Organizaciones Positivas, Imagen Pública en el Servicio, Ecología Emocional en la Organización. En el caso de los diplomados la Oficialía Mayor busca como objetivo, generar las competencias requeridas para desarrollar e implementar un modelo de gestión orientado a resultados, a través de indicadores y herramientas para el desarrollo de políticas públicas como evaluación, el desempeño y su aplicación en el servicio y la atención con fines de satisfacer las necesidades de la sociedad potosina.