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Industria 4.0 no desplazará al trabajador: Carlos Torres

El factor humano, es el elemento fundamental en esta cuarta revolución industrial, sostiene el líder en México de Kaizen Institute.

Emilia Monreal | Plano Informativo | 11/09/2018 | 12:59
San Luis Potosí, SLP.- Las empresas se tienen que adaptar  a la nueva tendencia de Industria 4.0, que permite automatizar sus sistemas de producción, para ser más eficientes, sin embargo, esto no significa que la tecnología vaya a reemplazar al personal que labora en la industria, sino que busca generar sinergia entre el factor humano y las plataformas digitales, tecnológicas y de información en tiempo real.
 
Empresas como ABB, Robert Bosch y BMW ya están implementando este sistema de Industria 4.0, y se espera que se sumen más industrias a nivel nacional y estatal.
 
Así lo dio a conocer el líder México de Kaizen Institute, Carlos Torres, al anunciar la realización del Tercer Congreso que se llevará a cabo el 4 de octubre en el Centro de Convenciones de San Luis Potosí, evento al que se espera la asistencia de 250 personas, con el fin de que conozcan este nuevo sistema de Industria 4.0.
 
"La industria 4.0 es una tendencia que estamos viviendo alrededor del mundo en diferentes áreas y sectores no solo en la parte industrial sino también de servicios, no obstante el factor humano, es el elemento fundamental en esta cuarta revolución industrial", consideró.
 
Añadió: "Lo que se busca tener es un armónico y bien coordinado complemento, desde la perspectiva y enfoque de la filosofía y sistema Kaizentm  en su evolución constante, integra desde un inicio una sinergia colaborativa entre la tecnología y las personas, para lograr un eficiente y óptima implementación, del concepto integral de Industria 4.0 y sus herramientas, para obtener mejores resultados en términos de calidad, seguridad, servicio y costo de manera sustentable, creado una cultura hacia la innovación, eficacia y productividad".
 
En la rueda de prensa que se realizó en las instalaciones de Canacintra, con la presencia de Raúl Martínez Jiménez, presidente de este organismo empresarial, se dio a conocer que este programa está diseñado para conocer la implementación de la cultura del Sistema Kaizentm –Lean y cuáles son las áreas donde podemos aplicarlo en la Industria 4.0, la estructura de la metodología Kaizen en la organización es la base fundamental para que este no tenga obstáculos en el tiempo y por lo tanto, es la clave para el desarrollo Industrial y Corporativo que México está viviendo en esta época, y debe ser difundido para conocer las metodologías que han hecho de los procesos un estándar de productividad Kaizen.
 
NISSAN

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