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Condiciones laborales repercute en mal desempeño policiaco

El doctor Guillermo Luévano atribuyo a las situaciones de excesivo cansancio y estrés la poca atención a derechos humanos de los oficiales

Jorge Torres | Plano Informativo | 09/09/2018 | 16:08
San Luis Potosí, SLP.- "Tienen que mejorar las condiciones laborales de los policías, sus condiciones suelen ser deplorables", consideró Guillermo Luévano Bustamante, quien encabeza la Clínica de Litigio Estratégico en Derechos Humanos de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), al ser cuestionado sobre las violaciones sistemáticas de derechos humanos por parte de los elementos policíacos, lo que atribuyó a factores como la falta de condiciones laborales dignas pues muchas veces se encuentran en situaciones de cansancio y estrés extremo que hacen que reaccionen de forma agresiva.
 
Luévano Bustamante reconoció que hace falta mayor capacitación a cuerpos policiacos, mayor sensibilidad, por ello aplaudió los talleres y capacitaciones emprendidos para los elementos policíacos, porque es necesario que se deje de estigmatizar a las personas, sobre todo a los jóvenes, por su apariencia.
 
"Hemos visto episodios recientes en San Luis Potosí sobre estas situaciones, el posicionamiento es que la perspectiva de derechos humanos presupone que ningún atributo como tatuajes, el color de piel o las características físicas no predispongan a pensar que alguien hayan cometido algún delito, es una práctica indeseable, condenable y no compatible con la legalidad en materia de hechos humanos”.
 
El catedrático dejó en claro que la capacitación no lo arregla todo, pero es un buen inicio, pues son problemas a combatir a largo plazo, a través de procesos largos en los que se cuenta el reclutamiento y la profesionalización de elementos.
 
Para concluir, y cuestionado sobre que tendría que hacerse para que los elementos policíacos sean sensibles y actúen con responsabilidad, señaló que hay varias medidas, una tiene que ver con el perfil de ingreso y de permanencia; también debe haber otros incentivos hacia los policías, como incremento salarial, para que sean menos proclives a prácticas indebidas; y, por supuesto, comenzar por los mandos:
 
“Solamente pensamos en los elementos de a pie, pero muchas de estas medias también tiene que ver con los mandos policíacos, los cuales deben de poner el ejemplo y ser por sí mismos pioneros en el respeto a las perspectivas derechos humanos, eso sería una transformación importantísima".
CEDVA

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