Cada vez más empresas son incluyentes

San Luis Potosí, SLP.- Más de 50 por ciento de las empresas de la Zona Industrial son incluyentes, quienes han adoptado la cultura de la contratación de personal con alguna discapacidad, e incluso se ha logrado concientizar a los patrones y responsables de las áreas de recursos humanos para evitar que discriminen a sus trabajadores por tatuajes o su vestimenta.

Aseguró lo anterior el presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión de Talento Humano, A.C (Aderiac), Sergio Muñoz, quien destacó que lo que han detectado es que cuando se contrata a una persona con una discapacidad aumenta el trabajo en equipo, a reducir el índice de rotación de personal e incluso a incrementar la pertenencia del resto de los trabajadores dentro la misma organización.

"Tratamos de incentivar y pugnar para que estos espacios se abran, porque permite reducir ciertos problemas, aunque no tenemos el total de las empresas que han contratado a su personal, pero creemos que hay una buena cantidad que la mayoría de los asociados que lo están adoptando, además de acondicionar su infraestructura de acuerdo a las normas oficiales, donde las empresas tienen que adecuarse a esto".

El presidente de Aderiac indicó que ante la falta de personal, había resistencia de las empresas de contratar a una persona que portara tatuajes, por lo que ahora se ha logrado concientizar que esto no es condicionante para cerrarles las personas, porque finalmente son personas que pueden cumplir con el perfil, así como las competencias y habilidades laborales para desempeñarse en un cargo.

Agregó, que por ello el Gobierno Federal implementó varios programas de incentivos a las empresas, e incluso se entregan reconocimientos como de Empresa Incluyente o Socialmente Responsable, por adoptar esta nueva cultura laboral.