Municipios deben pagar sus laudos

San Luis Potosí, SLP.- El vicepresidente de la Comisión de Puntos Constitucionales del Congreso del Estado, diputado Héctor Mendizábal Pérez hizo un llamado a los 58 presidentes municipales para que atiendan puntualmente los laudos laborales que fueron generados durante sus gestiones, y se evite heredarlos a las próximas administraciones municipales.

Recordó que las recientes reformas que se hicieron a nivel federal sobre el tema de los laudos laborales establecen sanciones en contra de servidores públicos que por descuido u omisión dejen de atender estos problemas, ya que estos representan un serio daño a las finanzas públicas de los municipios.

El diputado Mendizábal Pérez advirtió que se debe tener mucho cuidado en el tema de los laudos laborales, porque en el pasado se detectaron casos en donde una mala atención de estos casos generaron grandes pagos de recursos en perjuicio de las administraciones municipales cuando estas pudieron resolverse con pagos muy inferiores.

El diputado señaló que “todos los integrantes de los Cabildos deben de atender los laudos laborales para resolverlos dentro de su gestión y no heredarlos a las próximas administraciones; deben comprobar que han hecho todas las acciones necesarias para defender el patrimonio de los municipios”.

Exhortó a los 58 Presidentes Municipales para que antes de que concluyan sus administraciones busquen solucionar los problemas de laudos laborales que enfrentan, ya que estas situaciones generan serias limitaciones para el desarrollo de obras de infraestructura por los millonarios pagos que se tienen que erogar por las resoluciones emitidas en los tribunales en relación principalmente de los despidos injustificados.

El diputado Héctor Mendizábal reconoció que el problema de los laudos laborales en la mayoría de los casos, han sido heredados de anteriores administraciones; sin embargo, no exime a los actuales presidentes municipales para que respondan por los casos y resoluciones que emite el tribunal en torno al pago que se debe realizar a favor de aquellos ex trabajadores que resulten beneficiados con una resolución