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La Felicidad en el Trabajo, otro punto de vista

Susana Meana | 01/10/2017 | 16:08

Tomando en cuenta que la felicidad es algo que trabajamos de dentro hacia afuera, y que el exterior también influye, tenemos por un lado que, sí es importante buscar una empresa que esté de acuerdo con nuestra propia idea de lo que buscamos en un trabajo, y por otro lado estar atentos hacía en que ambiente y cultura laboral quiero crecer  profesionalmente.

Se ha dicho mucho últimamente sobre ser feliz en el trabajo y  como esto incrementa nuestra productividad, lo cual es cierto, estoy de acuerdo con que se requieren áreas más confortables, incluso que el empleado pueda diseñar su propio espacio para sentirse más cómodo, ya que  el ambiente  en donde uno se encuentra puede propiciar que los empleados den lo mejor, no estamos hechos para interactuar todo el tiempo en ambientes rígidos o demasiado duros, menos ahora, pero cuidado! tampoco debemos caer al otro extremo, la oficina no es una fiesta, ni un brindis continuo, es el lugar donde vamos a colaborar, a resolver, a negociar, a generar y a dar resultados, y estos temas también deberán ser tratados con la seriedad del caso.

Ahora bien, esto no obstaculiza esa sensación de plenitud en mi trabajo, el hecho de que, a pesar de un mal día o mal rato, me sienta “a gusto” donde estoy y como lo estoy manejando.

Creo que este es el punto, pertenecer a un lugar donde yo me siento bien, va más allá del mobiliario o los cuadros, es algo muy personal, esto no quiere decir que los Jefes, Dueños de negocios o Gerentes de grandes corporaciones no pongan atención a la parte humana del empleado, su bien-estar y reconocimiento como tal, a todos nos gusta sentir que somos importantes en nuestro trabajo, que lo que hacemos es importante y se nota, ser reconocidos, pero también que nos digan lo que debemos mejorar, el mundo no es todo negro o todo blanco, existen los matices, y así como en una obra de arte en un cuadro hay claros y oscuros así en nuestra vida, tenemos que ser conscientes de esto para saber situarnos donde demos lo mejor y responsabilizarnos de nuestra propia felicidad, buscando el ambiente ideal para mí, que cubra mis fines, de otra forma, las empresas no pueden estarse adaptando a cada colaborador, ni esperar que todos reaccionen igual ante los cambios que la empresa les ofrece para su bienestar.

La felicidad se genera dentro de nosotros, debemos recordar que viene de dentro hacia fuera, lo irradiamos, es una labor muy personal, las empresas actuales lo saben, pero deben contar con el personal altamente comprometido y maduro para dar pasos cada vez más y más grandes hacia esa libertad o auto direccionamiento de cada empleado que les permita sentirse más propositivos, reconocidos y felices embonando perfectamente su trabajo en la empresa.

Es otro punto de vista

Soy Susana Meana – info@worxx.mx