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Detectan a menores laborando como jornaleros

Emilia Monreal | 24/08/2016 | 17:14

San Luis Potosí, SLP.- En el rancho “La Finca” del municipio de Villa Juárez se detectaron dos menores de edad que laboraban como jornaleros agrícolas, además de que el dueño del mismo, no cumplía con las condiciones de seguridad e higiene laboral para el resto de los 200 trabajadores.
 
Lo anterior fue derivado de una denuncia que hicieron los trabajadores ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) que envío un requerimiento a la delegación federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para que hiciera una inspección extraordinaria, donde se constató lo que denunciaron los afectados, informó el delegado de esta dependencia federal, Edgar Durón Puente.
 
En entrevista explicó que en esta inspección extraordinaria, se aplicó el protocolo de erradicación de empleo infantil y de atención a jornaleros agrícolas, cuyo operativo tuvo como apoyo la Procuraduría General de Justicia del Estado, Prodem, Dif y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Estatal, siendo está última dependencia que inspeccionó la cuestión de los salarios que perciben “y en lo que nos corresponde a nosotros a nivel federal, detectamos que no reúnen las condiciones laborales en que desempeñan su actividad, la falta de agua, humedad en los dormitorios, detectamos que no tenían cocina y comedor para preparar y consumir sus alimentos, y se procedió a la limitación de actividades laborales, además que emplazamos al patrón para que mejorará dichas condiciones”.
 
Señaló que a los menores de edad se les liquidó el mes completo, aunque al momento de la inspección tenían 20 días realizando estas funciones, e incluso se revisará el tema por cada instancia involucrada dependiendo del tema de actuación, y por lo pronto se han limitado las actividades en este rancho.
 
Agregó que dentro de las inspecciones laborales realizadas en lo que va del año, sólo han detectado cuatro casos de menores de edad que realizan labores como jornaleros, lo cual esta prohibido de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.